Sevolution
4. Oktober 2023
Die Erfahrung ist sehr schlecht, mit der Marke Intercontinental ist der Service ein Chaos und es gibt kein Gefühl von Erfahrung!
Lassen Sie uns zunächst über die Gestaltung der Hotelerschließung sprechen. Die Tiefgarage ist voll. Da eine Hochzeit stattfindet, sind auch die Parkplätze vor und neben der Tiefgarage voll. Es kann nur hinter dem Hotel geparkt werden. Das Hotel verfügt jedoch nicht über einen Nebeneingang für Kunden. Das gesamte Hotel kann nur durch das einzige Tor betreten und verlassen werden, wir konnten nur unser Gepäck tragen und im Regen 200 Meter von der Rückseite des Hofes laufen, um das Hotel zu umgehen und treten Sie durch den Haupteingang ein!
Zweitens, reden wir über die Umwelt. Die Tiefgarage ist sehr eng, ohne Licht, schlechte Hygiene und viel Staub. Obwohl es keine Parkplätze gibt, sieht man, dass der Hotelaufzugsraum nur eine kleine Tür ist, und Es gibt viele staubige Parkplätze in der Nähe der Tür. Das Auto hat viele Parkplätze belegt. Ich weiß nicht, warum das Hotel diese Probleme nicht kommuniziert und den Gästen keinen Komfort geboten hat. Die Hotellobby ist mit dem Restaurant verbunden an der Seite. Am Tag des Eincheckens fand eine Hochzeit statt und viele Gäste aßen. Die ganze Lobby war durcheinander und es gab überhaupt kein Personal. Wartung und Anleitung, weil zu viele Leute den Gang blockierten zum Aufzug, was zu einer langen Wartezeit führte, um den Aufzug zu finden und zu nehmen, und nach dem Essen roch es in der Hotellobby stark nach Alkohol und Essensresten, was bewies, dass sich der öffentliche Bereich des Hotels verändert hatte. Das gibt es auch ein Problem mit Wut!
Alle oben genannten Punkte liegen noch im akzeptablen Bereich. Schließlich dient der Aufenthalt in einem Hotel auf Reisen hauptsächlich der Erholung, aber das größte Problem liegt in der Erholung!
Da wir mit Kindern reisten, buchten wir ein Standardzimmer. Am Ende des Korridors auf der Chefetage nebenan sollte die Hotelsuite liegen. Zwischen unserem Zimmer und der Suite nebenan befindet sich eine verschlossene Tür, die aber nicht vorhanden ist eine normale Zimmertür, nur eine gewöhnliche. Es gibt eine Innentür im Zimmer, daher ist die Schalldämmung sehr schlecht! An diesem Abend fand in der angrenzenden Suite ein Empfang und ein Bankett statt, sodass das Personal seit dem Nachmittag auf dem Flur hin und her ging und häufig Walkie-Talkies zur Kommunikation nutzte. Es gab keine ruhige Umgebung, die ein Hotelzimmerflur bieten sollte haben! Das Essen nebenan begann gegen sieben Uhr, daher haben wir nicht viel darauf geachtet. Es war noch früh und es gab viele andere Geräusche, sodass wir nicht das Gefühl hatten, dass es laut war. Allerdings hatten wir es getan Um am nächsten Tag sehr früh aufzustehen und auszugehen, haben wir unsere Wäsche fertig gewaschen und uns gegen neun Uhr fertig gemacht, um ins Bett zu gehen, weil es gerade war. Gegenüber der Tür ist eine Tür, und der Lärm nebenan ist extrem laut Diesmal. Ich halte es zu diesem Zeitpunkt immer noch aus und denke, dass es normal ist, nach dem Abendessen zu plaudern, und dass es später Zeit wird zu gehen. Es wird in kürzester Zeit elf sein. Ich bestellte es und machte den ersten Anruf an die Front Schreibtisch. Die Antwort war, dass es vielleicht jemand von der Hochzeit sein könnte und sie sich verständigen sollten! Eine Viertelstunde später wurde die Stimme überhaupt nicht leiser, also tätigte ich einen zweiten Anruf und die Antwort lautete, dass wir bereits kommuniziert hätten und wir würden uns wieder verständigen. Ich war in diesem Moment bereits sehr wütend, aber ich tat es trotzdem nicht. Sag nichts! Um 11:30 Uhr konnte ich es nicht mehr ertragen und habe den dritten Anruf getätigt und wurde wütend. Zu diesem Zeitpunkt sagte die Rezeption, dass der Chef auf mich warte. Der Manager hat auch mit mir kommuniziert und gesagt, dass ich würde in den 18. Stock umziehen. Ich sagte, dass sie noch hier sei und sie selbst der Chef konnte nicht anders, als sie zu empfangen! Am Ende musste ich sehr laut sprechen. Zu diesem Zeitpunkt musste der Nachbar gehört haben, wie ich wütend wurde. Ich legte auf und ging etwa fünf oder sechs Minuten später! Deshalb gingen wir erst nach 12 Uhr mitten in der Nacht zu Bett, da wir körperlich müde waren, nachdem wir einen Tag lang gespielt hatten, und mussten nach 6 Uhr aufstehen, um den Tagesplan fortzusetzen !
Bei mehreren Telefonaten äußerte sich die Rezeption nicht zu einer Entschuldigung für dieses Problem, sondern sagte nur, dass sie mit der anderen Partei sprechen würden. Beim dritten Anruf boten sie uns sogar an, uns Ohrstöpsel zu schicken! In der SOP des Hotels besteht die Art und Weise, mit von Gästen vorgebrachten Problemen umzugehen, darin, das Problem der Person zu lösen, die das Problem angesprochen hat, oder? Egal, ob es sich um einen direkt von Intercontinental betriebenen Laden oder einen Genossenschaftsladen handelt, es ist unmöglich, Mitarbeiter auf diese Weise zu schulen, oder? Nicht nur am Telefon, sondern auch beim Auschecken am nächsten Morgen gab es keine Erklärung für die Probleme, die in der Nacht zuvor aufgetreten waren, nicht einmal eine einfache Entschuldigung oder tröstende Worte!
Aus der Tatsache, dass es einen „Chef“ gibt, ist ersichtlich, dass dieser Laden ein Franchise- oder Kooperationsladen von Intercontinental sein sollte, kein direkt betriebener Laden! An der Einstellung und Effizienz der Rezeption lässt sich erkennen, dass auch die Schulung in diesem Laden eine Sauerei ist! Wenn Sie als „Chef“ Gäste empfangen, ohne die Erfahrung der Gäste neben Ihnen zu berücksichtigen, ist es denkbar, dass das Hotel die Gäste auf oberster Ebene nicht als sehr wichtig erachtet. Das Aufenthaltserlebnis des Gastes ist nicht das, was ihm wichtig ist um!
OriginaltextVon Google übersetzt