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Premier Inn London Harrow
Harrow
Trainen Sie Ihre Mitarbeiter, um die Bedürfnisse von Schaltern, Reisenden und Unterkünften zu kommunizieren und zu verstehen. Ich blieb dort zwei Nächte, nachdem ich in geprüft wurde, die Frage der geschockten Bad-Drenn und Zimmerleuchten nicht funktionieren gab eine Erinnerung, aber es gab keine Lösung, morgen musste die Reinigungsfrau bitten, mir den Drinnöffner, der freundlich war, zu leisten Genug, um ins Zimmer zu kommen und die Abwasserreinigung zu bekommen, obwohl es nicht ihre Aufgabe war, wie sie selbst gesagt hat, weil sie nicht die Mitarbeiterin des Hotels war, sondern eine Vertragsarbeiterin. Die Dame an der Rezeption wusste nicht einmal, wo und wie mit der Person zu kommunizieren, wo sie sogar die Hotellobby verließ und kam auf die Straße, um die Frage zu behandeln, welche Tür zu verwenden und was nicht zu behandeln (ohne sogar die Anweisungen auf der Check-in-Desk) und nicht die Stimme, die sie besonders auf der Straße verwendete, in der ich meine Achtung und Würde gefühlt hatte, wurde gelähmt und gefühlt, vor den Passieren durch nur die Feuerausgang, die fehlte an einem deutlichen Zeichen, dass nicht zu benutzen, Später, als ich die Zeichenpost bewertete, bemerkte ich, dass die Informationen nicht auf Augenhöhe und das Zeichen, das in mutigen Briefen sagte “PUSH BAR TO OPEN” was ich als unbeabsichtigt getan habe, aber die Art und Weise, wie ich während meines Aufenthalts behandelt wurde, machte mich jeden Sekunden meiner Bedauern Bleib in der Anlage.
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